זהיר שלום רב, בונוסים שאין בצידם עבודה מיוחדת הם רכיב פקטיבי ויש לשלם עליו פיצויי פיטורים, אך כדי לדעת אם אומנם הרכיב הנ"ל צריך להכניסו לתוך חישוב הפיצויים יש לבדוק את הסכם העבודה שלך וכן את תלושי השכר. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק האם רכיב הבונוס במשכורתך הנו רכיב שאמורים לשלם עליו פיצויי פיטורים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש