חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 25.09.2017
שעה: 13:15
מיטל שלום רב,
כדי לענות לך על השאלה יש לקרוא את ההסכם עליו חתמת כאשר התקבלת לעבודה.
אם מה שכתוב הוא: עבודה ב-75% משרה רק בימי א-ה הרי שמדובר בהרעה בתנאי שהסנקציה הנתונה בידך היא להתפטר בדין מופטר על כל המשתמע מכך כלומר תשלום פיצויי פיטורים מלאים.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שאת מקלת את כל הזכויות המגיעות לך
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה
פתח בחלון חדש