שלום רב, לשאלתך לגבי התשלום בחודש אוגוסט הרי שהכל תלוי בהסכם שיש לך עם המעסיק. לגבי דמי הבראה צו ההרחבה במשק בנושא דמי הבראה קובע כי עובד שעבד שנה אחת מלאה בשרות מעסיק זכאי לדמי הבראה ואין אפשרות להתנות על כך ולכן אם סיימת שנת עבודה מלאה אצל המעסיק הנ"ל הרי הוא חייב לשלם לך דמי הבראה בהתאם לאחוז המשרה שלך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי להבין ולמצות את הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, יו"ד מנהלת במשותף ל פורום דני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש