חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 06.09.2017
שעה: 11:33
אבי רון שלום רב,
סעיף 5 לחוק הגנת השכר אוסר הכללת פדיון ימי החופשה בשכר הכולל, הרציונאל הוא רצון המחוקק שהעובד ישתמש בימי החופשה בפועל.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי להבין את ההסכם עליו אתה חתום.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה
פתח בחלון חדש