חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 31.08.2017
שעה: 18:57
איציק שלום רב,
החוק אינו מתייחס למשמרת צהרים כל עוד המשמרות שלך אינן משמרות ליליה ששם החוק אוסר עבודה של יותר משבוע אחד מתוך שלוש שבועות ברציפות אין שום בעיה להמשיך ולעבוד במתכונת עליו חתמת בהסכם העבודה שלך.
אני ממליצה לך לפנות למעסיק ולנסות לשנות את המשמרות שלך שכן מבחינת החוק אין בעיה שעובד יעבוד בין השעות 12.00 לשעה 20.00 בכל תקופת עבודתו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש