חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 22.08.2017
שעה: 10:34
איציק שלום רב,
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי שבוע עבודה הינו 45 שעות שבועיות, אך בצו ההרחבה - הסכם המסגרת 2000 נקבע כי שבוע עבודה הינו 43 שעות בלבד.
בהתאם לצו עובד שעובד 5 ימים מיום א' ועד ה' יעבוד 8.6 שעות ליום עבודה כלומר 8 שעות ועוד 36 קדות. ואילו עובד שעובד 6 ימים מיום א' ועד ו' יעבוד 8 שעות ליום רגיל ועוד 7 שעות ביום שישי.
במקרה שלך אתה עובד 8.6 שעות ארבע פעמים בשבוע ועוד 7 שעות ביחד 41.4 שעות שבועיות שהם 96% משרה.
באם רצונך לעבוד 100% משרה עליך להוסיף את השעה וחצי
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא את קבלת כל התנאים הסוציאליים המגיעים לך בתוקף עבודתך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני העבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש