חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רות דונר, עו"ד
תאריך: 17.05.2015
שעה: 11:25
סעיף 4 לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני קובע רשימה של מקרים בהם לא חל הצו. אחד מהמקרים מנוי בסעיף קטן 6 כדלקמן:
"מי שפרש מעבודתו בגיל פרישה חובה ומקבל קיצבה. "קיצבה" בסעיף זה – למעט קצבאות וגמלאות מהמוסד לביטוח לאומי".
בהתאם לאמור לעיל, במידה ועובדת משק הבית עברה את גיל פרישת חובה, יש לבדוק האם היא מקבלת פנסיה/קצבה מגוף כלשהו. במידה והתשובה שלילית - עלייך לבטח אותה בביטוח פנסיוני.
ויודגש, במידה ועובדת משק הבית מקבלת קצבת זקנה מהמוסד לביטוח לאומי, עדיין נדרש להפריש עבורה לקרן פנסיה!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש