חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 14.05.2017
שעה: 10:03
עומר שלום רב,
לפי הסיפור שלך כל שעה מעבר למש שעות עבודה התה צרכה להיות העמלות שתעשי משולמת בשיטת עמלות, המעסיק שלך שילם לך תשלום מלא כלומר 100% שכר עבור השעות האלה, כנראה בלי קשר לעמלות שהיו או לא היו בשעות אלו.
ככל שעות נוספות ועמלות אינו חלק מהשכר ולכן לא צריך להפריש עבורו לקרן פנסיה, לכך יש סיגים רבים, שמצריכים בדיקת התלוש.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק האם נפגעו זכויותיך בעבודה.
בהצלחה
פתח בחלון חדש