יוסי צברי שלום רב, בהתאם לתקנות עובד שעתי יזכה בתגמול עבור יום חג רק אם עבד יום לפני החג ויום אחרי החג. ימי חופשה באו לעלם כדי שעובד יצא לחופשה בימים אלו ויקבל תגמול כאילו עבד. לשאלתך: אם אתה עונה לקריטריון של הגעתי לעבודה יום לפני החג ויום אחרי החג הרי שעל המעסיק לשלם לך את דמי החגים. אם מקום העבודה עובד חמישה ימים לא ברור לי איך הדבר מסתדר עם בקשתך לרשום את יום החופשה על יום שישי. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי ולהביא את דוח הנוכחות כדי שיהיה אפשר לבדוק בדיוק האם הזכויות שלך נפגעו. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש