חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 23.04.2017
שעה: 10:02
רינה כהן שלום רב,
חוק הגנת השכר ככל אוסר הפחתת שכר של עובד למעט מספר סייגים אסור למעביד לקזז לעובד שכר שניתן לו ,אך במגזר הציבורי חל בנוסף לחוק גם התקש"ר ושם יש הוראת שעה שממנה ניתן להבין כי יש למשרדי ממשלה את האפשרות לקזז שכר שניתן לעובדים בטעות.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק האם הוראת השעה חלה עליך ואיך עליך התמודד מול החשבונות בעניין קיזוזי השכר
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש