לין שלום רב, חפיפה בין תקופת ההודעה המוקדמת לבין חופשת מחלה בתשלום נוגדת את תכלית הזכות להודעה מוקדמת כמו גם את הזכות לחופשת מחלה בתשלום משום כך אין אפשרות לחפוף בין ההודעה המוקדמת לחופשת מחלה בתשלום. לעניין השאלתך בעניים תלוש השכר מעביד צריך לתת תלוש שכר לעבד בכל תקופת שרתו אני ממליצה לך לקבל יעוץ משפטי בעניין שכן משאלתך אני לא מבינה כמה זמן הינך עובדת במקום העבודה והאם ישנם זכויות אחרות המגיעות לך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש