חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 15.03.2017
שעה: 11:29
רחלי שלום רב,
מכוון שלא צירפת את הסעיף בהסכם שמדבר על הודעה מראש לפיטורין או התפטרות אני לא יכולה לחוות את דעתי. חוק הודעה מוקדמת קובע כי יש לתת לך הודעה מראש בחודשים הראשונים יום על כל חודש עבודה כך לפי דעתי על המעסיק היה לתת לך הודעה מראש של יום וחצי.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק האם החוזה שחתמת עליו גובר על החוק וכן לבדוק אם כל הליך הפיטורים שלך בוצע כחוק.
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש