חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 14.03.2017
שעה: 16:32
Rach שלום רב,
ישנו כלל במשפט כי חוזים יש לקיים אם חתמת על הסכם כנראה שהמעסיק מסתמך על העבודה שתבצעי בעתיד, אך מכוון שלא קראתי את ההסכם אני לא יכולה להגיד עם ישנה הסתמכות המעסיק על עבודתך ו/או ישנה סעיף המבטל את ההסתמכות המאפשר לך ללכת לעבד במקום אחר.
ולכן אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי עם ההסכם שחתמת כדי להבין אם אפשר לסגת ממנו ואיך.
בהצלחה
פתח בחלון חדש