שלום רב. כדי לענות על השאלה שלך יש לקרוא את הסכם העבודה שלך ובמיוחד את הסעיפים העוסקים בבנוס. יש לשים לב כי בונוס הוא תשלום שנועד להוות תמריץ לעובד להגיע לתוצאות טובות יותר למעסיק.ולכן יש לבדוק גם אם בתקופה בה עבדת לפני יצאתך לחופשה הלידה יצרת למעסיק תוצאות טובות יותר המזכות אותך בבנוס בהתאם לתנאים הקבועים בהסכם העבודה שלך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש