חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רות דונר, עו"ד
תאריך: 05.05.2015
שעה: 8:48
שלום איל,
לצערי, התשובה לכך חיובית:
השכר עצמו (שכר יסוד, בסיס השכר) יכול בהחלט להישאר ללא שינוי במשך שנים ארוכות, כל עוד לא הוחלט על מתן תוספת יוקר במשק.
לעומת זאת, רכיבי שכר אחרים והחזרי הוצאות כן אמורים להתעדכן - תעריף יומי לדמי הבראה, קצובת נסיעות.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש