חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גלית
תאריך: 30.03.2023
שעה: 19:42
שלום, לפני מס' ימים מקום העבודה שלי הודיע לי שהוחלט להתייעל ולכן הם מסיימים את ההעסקה שלי. אני מועסקת דרך חברה אחרת, שעתידה בימים הקרובים לעשות את השימוע (כנראה בשיחה טל'). יהיה לי שנה במקום העבודה ממש בקרוב, ב-10.04. במידה והשימוע יהיה לפני תאריך זה, האם הם מחוייבים לתת לי את מה שמגיע לי כמי שיש לה כבר שנה, (הבראה, חודש הודעה מוקדמת) או שהם יהיו מחוייבים לפי פחות משנה? תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש