שלום רב, קודם כל אתה צריך להוכיח שבכלל קימים יחסי עובד מעביד ובינך לבין החברה ורק אחר כך תוכל לחשב את ביטול משמרות . אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני . בהצללחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש