חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נחמה מאיו
תאריך: 21.03.2023
שעה: 7:59
שלום
אני עובדת יומית .. שאלתי לגבי ימי חג אם החברה החליטה לא לעבוד בחול המועד ולכן אין לנו אפשרות לעבוד יום לפני ויום אחרי כדי לקבל את החג עצמו. האם זה חוקי ?
אוסיף ואומר שרכשה אותנו חברה חדשה והבטיחה לשמור על רצף הזכויות שלנו.
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש