חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אופק הררי
תאריך: 27.02.2023
שעה: 8:22
היי, לאחרונה פוטרתי מהעבודה בעקבות סגירת מקום העבודה , הייתי עובדת עם משכורת גלובלית ימים ראשון עד חמישי קבוע בלי שישי שבת,
בחודש ינואר היו צריכים לשלם לי על יומיים בלבד , והם פשוט חילקו לי את השכר ברוטו ל31 ימים בתור ימי החודש מה שבפועל יוצא פחות ממה שהייתי עושה יומית ובנוסף יוצא 26 לשעה שזה פחות מהמינימום ולטענתם זה חוקי כי הייתי עובדת חודשית אז הם פשוט מחלקים את זה למספר ימי החודש, בזמן שבפועל הייתי עובדת 22 ימים בחודש ובמקום לחלק את זה ל22 הם חילקו את זה ל31 , בנוסף גם את נקודות הזכות שלי הם חילקו וזה משהו שנראה לי לא הגיוני אני חיילת משוחררת במקום שלא יורידו לי מס הורידו לי כמעט 300 שקל מס , אשמח לעזרתכם

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש