חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: גל יניב
תאריך: 14.02.2023
שעה: 20:25
שלום, יש לי חוזה העסקה שבו כתוב שתפקידי יהיה תפקיד מסוים. לאחר מספר שנים הציעו לי תפקיד אחר ואמרו בעל פה שאם אתחרט אוכל לחזור לתפקיד הקודם. לאחר קרוב לשנה התחרטתי אבל התברר שהם לא מאפשרים לי לחזור לתפקיד הקודם.
האם יש לי "קייס" לדרוש מכתב פיטורין למרות שהתפקיד השני אינו מקרה מובהק של הרעת תנאים אלא פשוט פחות התאים לי אישית? תודה מראש
פתח בחלון חדש