חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 06.02.2023
שעה: 11:06
שלום רב,
כדי לענות על השאלה עלינו לדעת אם את עובדת שעתית יומית או בשכר חודשי. החישוב נעשה באופו שונה לכל מעמד.
כך שלעובד יומישעתי ויומי ינוכו כל ימי המחלה למעט שישי שבת, ואילו לעובד בשכר ינוכה כל תקופת המחלה כולל ימי שישי ושבת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עוע"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש