האם מעסיק יכול להוריד כסף על מגורים למרות שהוא לא ידע אותי מראש בראיון על זה? לטענתו הוא ידע אותי וזה גם אמור להיות לי ברור לחלוטין שהוא יוריד לי כסף על מגורים.והסכום שהוא מתכוון להוריד לי היא 2/3 מהמשכורת מה שמוכיח שאין סיכוי שידעתי על כזאת הוצאה, אחרת הייתי מבקשת לעבוד יותר. מה עושים במצב כזה האם חובת ההוכחה היא עליו במצב כזה של מילה שלו נגד מילה שלי? הגעתי לתקופה של שבועיים וחצי ולא ניתן לי בכתב הסכם העסקה. יוצא שאם הוא יוריד לי את הכסף עבדתי בחינם. אני מרגישה שמרמים אותי ואין לי איך להוכיח.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש