שלום רב, לצמערי לא הבנתי בדיוק מה עשו לך בתלוש ככלל החוק מאפשר צבירה של השנה השוטפת ועד חלק מהשנה שעברה והכל בהסכמת המעסיק. לדעתי עליך לבדוק במשאבי אנוש אם תוכלי לנצל את ימי החופש שנמחקו לאור טענתך כי לא ניתן לך התראה מספקת לניצול הימים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ו נוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש