חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: לירוי
תאריך: 07.01.2023
שעה: 20:23
ברצוני להגיש מכתב התפטרות.
האם אני חייב לחתום עליו?
אציין שאת חוזה ההעסקה קיבלתי באימייל ושני הצדדים חתמו עליו:
גם נציגת משאבי אנוש של החברה חתמה עליו וגם אני חתמתי עליו.
ההיגיון שלי כרגע הוא שאני חייב לחתום על מכתב ההתפטרות כי רק אז הוא יהיה מחייב, בדיוק כמו שחתמתי על החוזה.
אבל בהרבה מקומות כותבים שאין צורך לחתום.
בנוסף, האם שליחת מכתב ההתפטרות דרך האימייל מספיקה?
למי צריך להגיש? למנהל הישיר הנוכחי שלי?
או שצריך להגיש לאשת משאבי האנוש שגייסה אותי?
מה קורה אם אותה אשת משאבי אנוש כבר לא עובדת בחברה?
תודה רבה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש