חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: ילדת אור
תאריך: 01.01.2023
שעה: 2:28
שלום, בוצעו אצלנו בעסק פיטוים. בין המפוארים כמה אנשים שעבדו מולי. כיום כשאין עובדים במקומם, ההרגשה היא שעומס העבודה הוכפל ויותר. מתכוונת לעזוב בכל מקרה, השאלה היא אם יש עילה לטעון להרעת תנאים ואז התפטרות כדין פיטורין מבחינת הפיצויים. תודה מראש.
פתח בחלון חדש