דודו שלום רב, אקדים ואומר כי לדעתי ביחסי עבודה גם הבטחות בעל פה צריך לקיים, אם ברצונך לתבוע את המעסיק על אי קיום הבטחה הכלל הוא כי התובע צריך להוכיח כי נתנה הבטחה כזו. ולכן אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק את הדרכים לתביעה. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש