אני וחברי עובדים במפעל מזון. לאחרונה ועד העובדים והארגון שאמור ליצג אותנו הולכים לחתום הסכם קיבוצי עם הקבלן שלנו ועם הנהלת המפעל שבו אנחנו עובדים וזאת מבלי שישבו איתנו העובדים לשמוע את דעתנו. ההכסם המוצע לא מוסכם עלינו ונראה שלא סופרים אותנו. השאלה היא אם ניקח ימי מחלה כאות מחאה כמו שעשו עובדי הרכבת האם זה חוקי? האם אנחנו חשופים לתביעות? מה ניתן לעשות במצב שכזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש