חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 30.11.2022
שעה: 14:43
שלום רב,
הורדה של חצי שעת הפסקה צרכה להתרחש אך ורק כאשר העובד ממש בהפסקה והוא אינו עומד לרשות המעסיק בזמן זה.
ולכן בימים בהם אתה לא יוצא להפסקה כי יש עבודה ו/או המעסיק אמר לך לא לצאת אסור לו להוריד לך חצי שעת הפסקה.
בהצלחה
אביבה בורנובסי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש