אני עובד משרה מלאה בימים א'-ה' וימי שישי לסירוגין, מרוויח שכר גלובאלי, ועל חוזה העבודה שלי חלים חוקי העבודה הרגילים (חוק דמי מחלה וכיו"ב). לקחתי חמישה ימי מחלה בימים ראשון עד חמישי (בשבוע שבו אני לא עובד יום שישי), לאחר מיכן בימים שישי שבת לא היו לי ימי מחלה, ולאחר מיכן לקחתי שלושה ימי מחלה נוספים בימים ראשון-שלישי. האם עבור ימי המחלה השישי, השביעי והשמיני (כלומר בימים ראשון עד שלישי בשבוע השני) אני גם זכאי למאה אחוז שכר? או שמע מכיוון שהייתה הפסקה באמצע של ימים שישי ושבת שעבורם אין לי ימי מחלה, אז ביום המחלה השישי מתחיל החישוב מחדש, ועבור יום המחלה השישי אני לא זכאי לשכר כלל, ועבור ימי המחלה השישי והשביעי אני זכאי רק למחצית השכר?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש