חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אבנר אבנרי
תאריך: 02.11.2022
שעה: 17:38
**שאלה בדיני עבודה**
בהתאם לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), תשל"ז-1976, צריך להודיע למעסיק בתוך 3 ימים אם נעדרים מהעבודה עקב מחלה.
נניח שביום רביעי אני לא מרגיש טוב ולא הלכתי לעבודה, וכנ"ל ביום חמישי. ביום שישי אני לא עובד (אבל מקום העבודה כן פועל בימי שישי).
באיזה יום עליי להמציא למעסיק את אישור המחלה? האם ביום שישי או שביום שבת (שבתכל'ס זה אומר ביום ראשון)? כיצד בדיוק סופרים את מניין הימים, האם יום רביעי נחשב ליום הראשון, יום חמישי ליום השני ויום שישי ליום השלישי- ואז עליי להמציא למעסיק את האישור ביום שישי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש