חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.10.2022
שעה: 15:43
שלום רב,
לא הצלחתי להבין מה בדיוק החברה עושה כאשר אתה יוצא לחופש ביום חמישי שהוא היום הקצר.
בשולי הדברים אם אתה עובד שעתי וצבירת החופש שלך היא בשעות הרי שאם אתה יוצא לחופש ביום קצר על החברה לחייב אותך במספר השעות ששוות יום חופש כלומר לחיב אותך רק ב 7.36 שעות חופש.
אנא הסבר לי את צורת החישוב כי לא בור לי מה החברה מוספיה לך ומה בדיוק היא מנכה בעבור יום החופש.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש