שלום רב, זו הפעם הראשונה שאני שומעת על צוטרת התשלום של רק מחצית מדמי החגים כי החברה אינה יודעת לחשב את הממוצע היומי של העובד. לא מצאתי פסיקה שתומכת בצורת התשלום הנ"ל ולדעתי החברה מלינה את שכר העובדים שלה אם אינה משלמת להם דמי חגים כחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש