שלום, במסגרת תפקידי כמשרת מילואים (סא"ל), לעיתים אני נקרא ליום מילואים קצר או ללילה. עד היום שילבתי בין יום מילואים לעבודה (קיבלתי תגמול הן מביטוח לאומי והן מהעבודה). לאחרונה החליט המעסיק לאסור עליי להגיע לעבודה אם יש בידי אישור מילואים על אותו יום. (מהסיבות שלו, כנראה שאינו מרגיש בנוח עם תגמול כפול). האם זאת זכותו של המעסיק? האם זה תקין? האם איסור הגעתי לעבודה מהווה פגיעה כלשהיא בזכויותיי? מה שקורה זה שאני מבצע את יום המילואים ובמקום להגיע לעבודה יושב בבית. אשמח ואודה לתשובה... גולן

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש