חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 28.08.2022
שעה: 14:17
שלום רב,
לשאלתך החוק לא קבע כי על המעסיק לתת מספר ימי מחלה עודפים לחולה בקורונה ועל העובד להשתמש בימי המחילה הצבורים לו כאשר הוא חולה בקורונה.
הוראת הרופא התעסוקתי מחייבת את המעסיק בכך שעליך לעבוד רק 5 שעות במשך שלושת החודשים הבאים את ההפרש בשכר עליך לתבוע מקרן הפנסיה מרכיב אובדן כושר עבודה ולא חהביטוח הלאומי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש