חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גיא
תאריך: 20.08.2022
שעה: 8:26
שלום לצוות,
הממונה הישיר שלי הינו מנהל המשק וגם יו"ר וועד העובדים במקום בו אני עובד.
לצערי זה מצב שיוצר ניגוד אינטרסים מכיוון שלאחר אין ספור פעמים שהעליתי בפניו טענות שונות בנוגע לתנאי העסקה הוא מתעלם בצורה מכוונת .
איך מצופה ממני להתנהל כעובד שמלין על תנאי העסקתו ומצפה למענה מהוועד אך בעצם הוועד הוא זה שמכשיל אותך.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש