המעסיק שלי מעוניין להעביר אותי ממשרה מלאה לחצי משרה בטענה שאינו יכול להשאיר אותי במשרה מלאה בגלל בעיות תקציב, וזה די נוח לו בעיקר כעת כשאני רק מנצלת ימי מחלה. האם מותר לו לעשות את זה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש