שלום רב, לדעתי צרכה להיות הסכמת המעסיק ליציאה לחל"ת לאחר שכבר חזרת לעבודה סדירה לא מספיקה הודעתך כי את ממשיכה את חופשת הלידה אלא על המעסיק להסכים ליציאתך לחל"ת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני בעודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש