חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 28.06.2022
שעה: 13:48
שלום רב,
ימי מחלה מנוצלים כך שעבור היום הראשון המעסיק לא משלם ועבור היום השני והשלישי משולם רק חצי כך שעבור שלושה ימי מילה בעצם תקבל תשלום רק עבור יום אחד.
ולעניין השאלה לדעתי אם יש בידך אישור לימי המחלה אזי המעסיק יחחיב אותך בשלושה ימי מחלה ישלם לך עבור יום מחלה אחד ולא יתחשב ביום החופש שביקשת.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש