שומר שלום רב, הפסיקה כבר קבעה כי כאשר חברה אינה זוכה במכרז אך יכולה לספק לעובד עבודה אחרת באתר אחר של החברה הדבר אינו מהווה עילה להתפטרות בגין הרעה מוחשי בתנאי העבודה של העובד. כך שאם חברת השמירה תשמור לך על המשרה המלאה שלך שאליה התחייבה בחוזה הרי שאין בהעברתך לאתר אחר משם הרעה בתנאי עבודתך אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק את הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש