הנני מאבטח כ6 שנים בחברת שמירה ובשנה האחרונה עובד רק לילות 6 ימים בשבוע המעסיק ביקש שאעבוד באתר אחר של החברה ביום העצמאות משמרת לילה ובתלוש שולם לי 150% על 7 שעות ועל השעה ה8 175% האם זה חוקי לשלם את זה ולא 200%? והאם בגלל ששילמו ככה אני זכאי ליום חופש נוסף בצבירה של הימי חופשה על ידי המעסיק?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש