חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עדן
תאריך: 12.06.2022
שעה: 10:00
בתחילת חודש מאי עבדתי במקום מסוים.
מתאריך 1/5 עד 8/5. מקום עבודה שעובד 5 ימים בשבוע.
ביום הזיכרון לא עבדנו,כי אמרו לנו שאין מספיק עבודה לכן אין צורך להגיע.
ולמחרת היה יום העצמאות שגם לא עבדנו.וביום ראשון חזרנו לעבודה.
בתלוש שקיבלתי מצוין שעבדתי 4 ימים. בפועל באמת עבדתי 4 ימים. רציתי לדעת האם המעסיק היה צריך לשלם לי גם על יום העצמאות?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש