חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נתנאל
תאריך: 12.05.2022
שעה: 12:34
היי
רציתי לשאול בנוגע לחישוב תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי שמקבל גם עמלות משתנותצ כל חודש. ראיתי שלפי אתר כל זכות במקרה כזה מחשבים ממוצע 12 חודשים אחרונים. 2 שאלות:
1) במידה ויש חודשים ריקים או חצאי חודשים, האם סופרים אותם בחשבון הממוצע או מדלגים עליהם?
2) האם לחשב ממוצע חודשי ואז לחלק ב-30 ימים כדי לקבל ערך ליום או יותר מדויק לסכום את כל המשכורות ולסכום במס' הימים המדויק לתקופה? למשל חישוב של 3 חודשים שחודש אחד 30 השני 31 והשלישי 31 הם 62 ימים.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש