מני שלום כמו שאמרתי לך אני ממליצה לפנות לעורך דין כדי שיקרא את ההסכם ויבדוק מהם התנאים המגיעים לך בעקובות העבודה וסיומה. באופן כללי עובד שמפטרים אותו לאחר חצי שנה ולאחר שערכו לו שיחת שימוע כחוק זכאי שיערכו לו גמר חשבון הכולל פדיון ימי החופשה המגיעים לו וכן אם המעביד מוותר את דמי ההודעה המוקדמת בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש