עובד שקיבל אזהרה ממנהל הצוות שלו בעקבות שמיעת הקלטה של שיחה שהגיעה לטונים גבוהים בין הנציג ללקוח, המנהלת הודיעה באותה שיחת משוב לעובד שזוהי שיחת אזהרה ושבפעם הבאה יפוטר. האם הדבר חל על שיחות מאותו יום שבו הוזהר העובד? מה קורה במידה ומנהל הצוות עושה שימוש לצורך פיטורין בשיחות שבוצעו לפני תאריך האזהרה ושהאזין להאם לאחר התאריך?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש