שלום רב. סבתא שלי-סיעודית שזכאית ל-17 שעות (שבועיות)סיעוד מביטוח לאומי- ודרך חברת סיעוד- ביקשו ממני שאני אטפל בסבתא שלי, וכך במשך יותר משנה עבדתי דרך חברת הסיעוד 1 , ולאחר מספר בעיות שהיו לסבתא והמשפחה עם החברת סיעוד 1 (תקשורת לקויה ויחס לא מתאים) הוחלפה חברת הסיעוד וגוייסתי ע"י חברת הסיעוד 2-החדשה-והתחלתי לעבוד דרכה. במקביל פנתה אלי מספר פעמים-חברת הסיעוד 1 בווטסאפ שאכתוב ואשלח אליה מכתב התפטרות-כיון שתכנית עבודה של הסבתה הסתיימה בתאריך X - ולא כתבתי-כי רציתי להמשיך לעבוד עם חברה 1 ולהוסיף שעות עם חברה 2-אך לצערי חברת 1 לא המשיכה להעסיק אותי . לאחר יותר מחודשיים-הגיע אלי מכתב מחברת סיעוד 1 ובו היא מאשימה אותי בנטישת מקום העבודה ואם תוך 14 יום לא אגיע למשרדי החברה-יראו בזאת התפטרות. בנתיים התחלתי עבודה אחרת , ורציתי לברר אם יש לי זכויות מחברת סיעוד 1 ,מהן הזכויות שעלי לדרוש ? ראיתי בתלושי השכר מחברת סיעוד 1 שהפרישו לי גם עבור פיצויי פיטורין-מה זה אומר? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש