שלום רב, לגבי פגישת עבודה הדבר מקובל מאוד שמעסיק מזמן עובד לפגישת עבודה ושם עולים טענות משני הצדדים על תנאי עבודה איכות העבודה וכל מה שרוצים לומר אחד לשני הדבר אינו עוקף את הפסיקה בדבר הזמנה לשימוע בטרם פיטורים כי כאן לא מדובר פיטורין אלא בהעלאת מודעות לדרישות המעסיק. לגבי העמלות לא ברורה לי השאלה, מה זאת אומרת מה כולל העמלות, האם בחוזה העבודה שלך לא כתוב ממה בדיוק תקבלי עמלות . בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש