שלום רב, מה הקשר בין פיטורי המנהל לבין כך שהיית צרכה כבר בתחילת עבודתך לקבל הודעה לעובד המפרטת המדויק את תנאי העבודה שלך. בכל מקרה את טוענת כי כל התנאים שסוכמו איתך נמצאים בתלוש כך שמבחינת השכר שלך אין לך תלונות ןהדבר היחיד שאינו מוסדר הוא הגדרת תפקידך, אני בכל מקרה ממליצה לך לקבל הודעה לעובד מסודרת עם התנאים שסוכמו איתך לגבי עבודתך . בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותףך של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש