חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 17.11.2016
שעה: 8:02
נופר שלום רב,
נכון הוא שדמי הבראה ישולמו לעובד מתום שנת עבודה אחת בסך של 600 ש"ח לא מתאים להגדרה זו שכן מתום שנה אחת מגיע תשלום של 5 ימי הבראה שסכומים עולה על 600 ש"ח והכל בכפוף לאחוז המשרה שלך.
אם כמו שאת אומרת מדובר במשכורת 13 היה על המעסיק לכתוב התלוש השכר את הרכיב הנ"ל.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לקבל הבהרות לגבי תלוש השכר שלך.
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש