חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ליאור כהן
תאריך: 31.01.2022
שעה: 14:01
שלום, אני עובדת במקום שהעבודה בו היא במשמרות. בעבר הייתי עובדת 6-7 ימים במשמרות ולכן כשהייתי חולה אז הייתי מקבלת תשלום עבור ימי מחלה כמעט מלאים. 100% החל מהיום ה4 כמובן. לאחרונה אני עובדת 4 משמרות בשבוע. במידה ואהיה חולה (למרות שאני מקווה מאוד שלא כי אני לא אוהבת) האם יגיע לי תשלום לפי 4 ימי מחלה בשבוע? מקום העבודה שלי טוען שבמידה ולא שובצתי במשמרות עקב המחלה אז אני לא אמורה לקבל תשלום בכלל. האם זה נכון? תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש