חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 30.01.2022
שעה: 15:59
שלום רב,
הסכם מעצם טיבו הוא העלאה על הכתב את הסכמות הצדדים ולכן אם את מסכינה הכל תקין בדרך כלל צריך שתהיה הדדיות כלומר אם המעסיקה דורשת חודש ימים הודעה מראש הרי שעליה לתת חודש ימים הודעה מראש אם בכוונתה לפטר אותך.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי שעורך דין יקרא את ההסכם עליו בכוונתך לחתום.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש